یکی از معضلات مهم هر دوره مدیریتی بی توجهی به تخصص و توانمندی افراد در سپردن مسئولیت به آن هاست؛ سنت ناپسندی که سالها با رفسنجان یقه به یقه شده و دست از سر این شهر سیاست زده برنمیدارد.
#نیش_نقد| یکی از معضلات مهم هر دوره مدیریتی بی توجهی به تخصص و توانمندی افراد در سپردن مسئولیت به آن هاست؛ سنت ناپسندی که سالها با رفسنجان یقه به یقه شده و دست از سر این شهر سیاست زده برنمیدارد.
گویی زور پیشرفت و توسعه روزافزون در سیاست و علم و فرهنگ هم به تعصبات قومی و حزبی نرسیده است و دست اندرکاران انتصابات طایفه ای به محض دستیابی به قدرت دچار بیماری مسری شعارزدگی و فراموشی می شوند.
آنان که حق الناس و خدمت به مردم لقلقه زبانشان شده است، عوام فریبی می کنند و دیگرانی که از نعمت سخنوری برخوردار نیستند، شیوه دیگری را برای شانه خالی کردن از زیر بار وظایفشان برمی گزینند.
انگار جمعی گرد هم آمده اند تا تیشه به ریشه پیشرفت و توسعه رفسنجان بزنند و برای سپردن مسئولیت به افراد نالایق از یکدیگر سبقت بگیرند تا تبعیض و بی عدالتی در گوشه گوشه شهر به چشم بیاید.
سالهاست که با روی کار آمدن مردانی از راست و چپ آبی برای رفسنجان گرم نشده است؛ وقتی مسئولیت وسیله ای برای نیل به اهداف حزبی شود و خیانت جایش را به خدمت بدهد، ناکامی نصیب مردمانی می شود که رفسنجان خانه همیشگی آنهاست.
